灵活就业社保和职工社保都是企业养老保险，是一个险种
只是养老缴费比例不同，全国大部分地区自由自由参保缴费比例为缴费基数的20%，职工社保缴费比例为缴费基数的24%。自由职业不用缴纳工伤失业。
缴费来源不同，自由自由养老参保的20%全面是个人承担；职工养老社保缴费的24%，单位承担其中的16%，个人只承担8%；
如果没有单位，找个单位出人头费挂靠参保的话，肯定选灵活就业。
其中关窍自己细品，
简单2个方面就是：缴费更低，风险更小。
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灵活就业社保，职工社保都是自己全额缴费，交哪个好？
一、养老保险可不可以自己全额缴费
可以的。在单位上班的话，单位可以给你交的呀。如果没在单位做了，保险停的那些自己可以去当地劳动保障局补缴的。
二、灵活就业社保，职工社保都是自己全额缴费，交哪个好？
首先明确一下，与单位建立劳动关系的，应由用人单位办理单位职工参保；未在单位就业的，则可以灵活就业人员身份参保。
下面再具体说下，灵活就业人员参保和单位职工参保，有啥不一样
1、缴费主体不同灵活就业人员：由本人承担缴费费用单位职工参保：由单位和职工共同承担缴费费用2、缴费基数、缴费比例不同（各省标准不同，这里的缴费基数、比例就用四川来举例）
灵活就业人员参保按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
单位职工参保按上一年度全口径省平工资的300%和55%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。
3、女性领取养老金年龄不同灵活就业人员参保女性年满50周岁（原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年）。
单位职工参保在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
4、注意虽然灵活就业人员参保与单位职工参保有不同，但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇的高低主要与这些因素有关：缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等。
因此，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样的哦！
5、延申问题①从公司离职后，一直以灵活就业方式参保，是否缴满15年且50岁就可领取养老金了？
解答：
个体参保人员达到法定退休年龄，基本养老保险缴费年限累计满十五年的，可按规定办理养老待遇申领手续。女性个体参保人员退休年龄为50周岁，男性为60周岁哦。
②男性灵活就业人员年龄已满60岁还没交满15年，怎么办呢？
解答：
若购买的是城镇职工养老保险，2011年7月1日前首次参保的，到退休年龄时缴费不满15年，需先按月缴费满5年，5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年；
2011年7月1日后首次参保的，只能按月缴费至满15年。
③已缴费满15年，还没有到退休年龄（费用太高不想继续缴费），需到社保局办理暂停缴费手续吗？
解答：
个人无需办理停保手续，若之前签订了银行代扣协议，作废银行代扣协议即可。
但因为养老金待遇享受的原则是“多缴多得、长缴多得”，如果只按照15年的标准缴纳，那最后退休时按月领取的养老金金额会比较少。
关于社保，这些问题也可以看看：
个体商户可以办理职工社保吗?个人灵活就业社保转单位职工社保要先停保吗？换工作怎样保证社保连续？居民社保怎样转成职工社保？职工社保和居民社保有什么不同？一个企业的社保缴纳人数等于企业的在职人数吗？想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎随时来撩~
三、灵活就业人员缴纳养老社保，全额交还是交60%更划算？我去年补交了之前十年的费用，约8万，这种补交划算？
这么给你说吧，交社保没有划不划算的说法，主要还是看你的经济状况。
如果按照投入与回报来计算，按照60%缴纳最合适，但是要实现养老的目标，希望退休后多领养老金肯定是按照100%或是300%缴纳最划算。
因为你是以灵活就业人员的身份参保，那么你办理的就是职工养老保险。
职工养老保险是按照当地职工社会平均工资的60%来作为缴费基数。
【假设】
某地当年职工社会平均工资为5500元，那么按照60%来缴费，其缴费基数就是3300元，缴费比例为20%，那么你：
每月需要缴纳职工养老保险=660元
每年需要缴纳职工养老保险费用=7920元。
缴纳15年，假如15年缴费的平均缴费指数工资为5000元，我们缴纳了15年的养老保险总计缴费180000元。
退休时的职工社会平均工资为8000元，那么养老金水平应该接近1600元，每一年领取养老金19200元，领取15年，共计领取养老金288000元。
应该说这个回报率是相当高的了。
同样的前提下，如果按照最高额度缴纳，每月需要缴纳养老保险费用3000元，缴纳15年需要缴费540000元。
缴费15年以后职工社会平均工资还是每月8000元，每月养老金总额就是3279元。
所以怎么选择还是看你自己，经济条件好那么就全额缴纳，条件一般的就按照60%来。
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四、全额个人交社保,该交吗,合算吗?
如你是男生只要交21年,算一年交三千元.共要交六万三千元,但你在退休五年后所领到的养老金已超过你交的数了,还不算去世后的丧葬费
五、灵活就业人员缴纳养老社保，全额交还是交60%更划算？我去年补交了之前十年的费用，约8万，这种补交划算？
目前自由职业的人员参加基本养老保险都会出自个人意愿的，个人缴纳的也只有养老保险和医疗保险两种，不能自行缴纳失业、生育和工伤保险。费用完全由个人承担。
个人交社保的费用是根据当地社评工资进行及计算的，每年不一样。养老保险最低缴纳年限为180个月，即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
题主问，自己缴纳社保，100%和60%哪个更划算？我们直接来计算一下缴费和退休后可领取的费用。
【示例】假设当地缴费基数为3000，灵活就业人员按照缴费基数的20%进行缴费。
按100%缴纳计算，自己需要需要缴纳600元养老保险金/月，
按60%计算，则自己需要缴纳360元养老保险金/月。
两个档次一个月差240元。
灵活就业人员养老保险根据缴费年限不同、缴费档次不同，最后可领取的退休金也不同。
月可领取养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
【示例】假设25岁开始缴养老金，按照之前的缴费比例，60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元，
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；个人账户养老金每月=360x12x15÷139=446，合计926元。
个人平均缴费基数为80%时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；个人账户养老金每月=600x12x15÷139=776，合计1376元。
缴费15年，60%和100%相差450元/月。
累计缴费年限为35年时：
个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×35×1%=1120元；个人账户养老金每月=360x12x35÷139=1088，合计2208元。
个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×35×1%=1400元；个人账户养老金每月=600x12x35÷139=1812，合计3212元。
缴费35年，60%和100%相差近1000元/月。
我们可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。养老金的领取是无限期规定，只要领取人活着，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。因此，在养老金的计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
不过退一万步来说，灵活就业人员是否需要缴纳养老保险，以及缴纳养老保险什么比例更划算，其实还在于个人目前的工作能力和经济收入。你现在高收入并且预期未来收入还会增加的，你还可以买商业保险作为保障，社保你不交其实也无所谓。至于普通收入的自由职业者，你交的比例高时间长，你退休后自然领导的钱就多。所以还是按照自己的收入按能力来交吧，毕竟个体抗风险能力肯定比社保更低。越是高收入人士抗风险能力强，就可以不依赖社保，越是收入少越更需要社保保障。
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